48 raisons de rester sans emploi.

janvier 19th, 2011

1.        Apparence mal soignée;

2.        Arrogance, agressivité, prétention, air de supériorité, attitude de Jos connaissant;

3.        Difficulté à s’exprimer clairement, voix faible, mauvaise diction, phrases incorrectes;

4.        Pas de plan de carrière, de projets ou de buts;

5.        Manque d’intérêts ou d’enthousiasme, passivité et indifférence;

6.        Manque de confiance et d’aplomb, nervosité, sentiment de malaise;

7.        Aucune participation à des activités;

8.        Intérêt marqué pour l’argent et intérêt exclusif pour le meilleur salaire;

9.        Résultats scolaires médiocres

10.     Refus de commencer au bas de l’échelle, trop exigeant, entêtement;

11.     Le candidat trouve mille prétextes pour expliquer un rapport défavorable;

12.     Manque de tact;

13.     Manque de maturité;

14.     Manque de courtoisie, mauvaises manières;

15.     Le candidat critique ses anciens employeurs;

16.     Incapacité à comprendre la société;

17.     N’aime pas les études;

18.     Manque de vitalité;

19.     Le candidat ne regarde pas l’employeur droit dans les yeux;

20.     Poignée de main molle, froide;

21.     Très indécis;

22.     Problèmes conjugaux;

23.     Ne s’entend pas avec ses parents;

24.     Le candidat ne répond pas à toutes les questions de la demande d’emploi;

25.     Recherche d’emploi très restreinte;

26.     Cherche un travail à temps partiel;

27.     Peu ou pas de sens de l’humour;

28.     Connaissance insuffisante de son domaine de spécialisation;

29.     Laisse ses parents prendre les décisions;

30.     Ne s’intéresse pas à l’entreprise;

31.     Le candidat insiste sur le fait qu’il connaît très bien quelqu’un qui travaille dans l’entreprise, essaie de se faire «pistonner ».

32.     Ne veut pas déménager;

33.     Trop cynique;

34.     Peu de sens moral;

35.     Paresse;

36.     Intolérance, idées préconçues;

37.     Intérêts limités;

38.     Administre mal ses finances personnelles;

39.     Aucun intérêt à l’égard de la collectivité;

40.     Ne supporte pas les critiques;

41.     N’attache aucune valeur à l’expérience;

42.     Idées radicales;

43.     Est en retard à l’entrevue sans raison valable;

44.     Ne connaît rien de l’entreprise dans laquelle il demande un emploi;

45.     Ne pose pas de questions sur le poste;

46.     Se montre agressif, insiste trop;

47.     Répond aux questions de manière évasive;

48.     Manque d’initiative personnelle.

Suzanne Rudolphe

Psychosociologue, coach et enseignante

www.psychoweb.ca 

 

Mes services
Suzanne Rudolphe
Psychosociologue,
coach et formatrice.

Propriétaire du site
PsychoWeb.ca
- Consultation psychologique en ligne
- Consultation conjugale en ligne
- Coaching de vie et carrière
- Formations en ligne