7 leçons de Walt Disney: Changer votre vie!

janvier 1st, 2015

 

7  leçons de transformations inspirees de Walt Disney

Walter Elias "Walt Disney était un producteur de film, un animateur, un chef d’entreprise, un artiste, un réalisateur, un scénariste, un acteur voix, une icône internationale, et un philanthrope.

Walt est bien connu pour son influence dans l’industrie du divertissement au cours du XXe siècle. Walt a co-fondé Walt Disney Productions, avec son frère Roy Disney O. et devint l’un des producteurs de cinéma les plus célèbres de tous les temps.

La société qu’il a co-fondé est maintenant connu comme "The Walt Disney Company" et a des revenus annuels d’environ 35 milliards de dollars (US).

Walt et les membres de son personnel ont créés un certain nombre des plus célèbres personnages de fiction au monde. Cela inclut Mickey Mouse, dont l’original a été la voix de Walt lui-même. Walt a remporté 26 Academy Awards et a gagné 59 nominations, il a plus de récompenses et de nominations que toute autre personne. En outre, Walt a remporté sept Emmy Awards, et il a donné son nom pour Disneyland et les parcs à thème Walt Disney World Resort aux États-Unis, en Chine, au Japon et en France. De toute évidence,  il y a beaucoup à apprendre de Walt Disney.

Voici les 7 leçons de Walt Disney pour changer votre vie:

Gardez certaines choses en perspective

"Un homme ne doit jamais négliger sa famille pour les entreprises."

Votre famille est votre première entreprise, et elle ne doit jamais être négligée pour la poursuite d’un «rêve». Votre famille doit faire partie de vos rêves, et devrait rester au sein de votre foyer. La famille passe avant les affaires.

La concurrence est bonne

"J’ai toujours été en féroce concurrence toute ma vie. Je ne sais pas comment m’en passer."

La concurrence rend plus fort, elle vous rend meilleur, elle vous permet de garder vos pieds sur terre. Toujours faire face à la concurrence; toujours voir la valeur de la concurrence. Vos concurrents peuvent vous fournir plus de valeur que vos amis. Apprenez de la concurrence, et vous grandirez.

Il est essentiel que vous embrassiez la concurrence ainsi que l’adversité, Walt Disney a déclaré : "Toutes les adversités que j’ai eu dans ma vie, tous mes ennuis et les obstacles m’ont renforcés … Vous l’ignorez peut-être quand ça arrive, mais un coup de pied dans les dents peut être la meilleure chose au monde pour vous."

Faites ce que vous aimez

"Disneyland est un travail fait d’amour. Nous ne sommes pas à Disneyland seulement avec l’idée de faire de l’argent. "

Vous devez suivre votre passion, si vous faites quelque chose juste pour de l’argent, cela ne durera probablement pas. La passion est ce qui vous donne la force de surmonter les obstacles associés à tous les rêves. La passion est ce qui vous tient au corps quand tout le monde est fatigué… L’argent ne peut pas le faire pour vous, seule la passion en est capable : la passion, c’est le pouvoir.

Faites l’impossible

"C’est un plaisir si particulier de faire l’impossible."

Walt Disney a déclaré: "Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire." La vie est trop courte pour la passer à faire ce qui est possible. Apprenez à poursuivre l’impossible, à poursuivre ce que les autres disent ne pas pouvoir faire, à poursuivre ce qui n’a jamais été fait auparavant, la poursuite de vos rêves, et les transformer en une réalité.

Il faut croire en la beauté de vos rêves. Walt a dit: "Quand vous croyez en une chose, croyez en elle tout au long du chemin, implicitement et incontestable." Quand vous commencer à croire, vous pouvez aussi bien croire tout au long du chemin.

L’action gagne toujours sur l’inaction

"La meilleure façon de commencer, c’est de cesser les discours et commencer à agir."

Je dis toujours que "bien fait, bien joué" est mieux que "bien dit, bien pensé", donc arrêter de parler et commencer à agir ! Arrêtez de planifier et commencer à pratiquer, avoir un plan est bon, un bon plan, c’est encore mieux, mais si ce plan n’est pas mis en action il est aussi inutile qu’une paire de gants à quatre doigts. Apprenez à rentrer dans l’action, dès aujourd’hui, peut importe ce que vous avez reporté… Faites-le.

Si vous attendez le moment idéal, vous ne ferez jamais à rien.

Ça prend un village

"Vous pouvez concevoir, créer et construire le plus bel endroit du monde. Mais il faut des gens pour faire du rêve une réalité."

Esaïe a écrit: "Sans vision, le peuple périt." Mais je pense qu’il est important de préciser que sans personnes pour faire vivre cette vision, elle périra. Souvenez-vous que vous avez besoin de monde ; souvenez-vous que votre vie est de servir les autres. Lorsque vous servez les autres, vous vous servez.

Peaufiner quotidiennement

"Quand je vais faire un tour, je pense toujours à quelque chose qui ne va pas et à comment cela peut être amélioré."

Tous les jours, vous devriez être mieux que vous ne l’étiez la veille. En étant toujours mieux 1% par jour, vous pouvez recréer votre vie tous les 100 jours.

Apprenez à obtenir de meilleurs résultats quotidiens ; chercher des moyens d’améliorer, d’être plus vous-même, plus intelligent et plus utile.

Conclusion

Rappelons-nous enfin ce que Walt Disney a déclaré :

"Tous nos rêves peuvent devenir réalité, si nous avons le courage de les poursuivre."

 

 

48 raisons de rester sans emploi.

janvier 19th, 2011

1.        Apparence mal soignée;

2.        Arrogance, agressivité, prétention, air de supériorité, attitude de Jos connaissant;

3.        Difficulté à s’exprimer clairement, voix faible, mauvaise diction, phrases incorrectes;

4.        Pas de plan de carrière, de projets ou de buts;

5.        Manque d’intérêts ou d’enthousiasme, passivité et indifférence;

6.        Manque de confiance et d’aplomb, nervosité, sentiment de malaise;

7.        Aucune participation à des activités;

8.        Intérêt marqué pour l’argent et intérêt exclusif pour le meilleur salaire;

9.        Résultats scolaires médiocres

10.     Refus de commencer au bas de l’échelle, trop exigeant, entêtement;

11.     Le candidat trouve mille prétextes pour expliquer un rapport défavorable;

12.     Manque de tact;

13.     Manque de maturité;

14.     Manque de courtoisie, mauvaises manières;

15.     Le candidat critique ses anciens employeurs;

16.     Incapacité à comprendre la société;

17.     N’aime pas les études;

18.     Manque de vitalité;

19.     Le candidat ne regarde pas l’employeur droit dans les yeux;

20.     Poignée de main molle, froide;

21.     Très indécis;

22.     Problèmes conjugaux;

23.     Ne s’entend pas avec ses parents;

24.     Le candidat ne répond pas à toutes les questions de la demande d’emploi;

25.     Recherche d’emploi très restreinte;

26.     Cherche un travail à temps partiel;

27.     Peu ou pas de sens de l’humour;

28.     Connaissance insuffisante de son domaine de spécialisation;

29.     Laisse ses parents prendre les décisions;

30.     Ne s’intéresse pas à l’entreprise;

31.     Le candidat insiste sur le fait qu’il connaît très bien quelqu’un qui travaille dans l’entreprise, essaie de se faire «pistonner ».

32.     Ne veut pas déménager;

33.     Trop cynique;

34.     Peu de sens moral;

35.     Paresse;

36.     Intolérance, idées préconçues;

37.     Intérêts limités;

38.     Administre mal ses finances personnelles;

39.     Aucun intérêt à l’égard de la collectivité;

40.     Ne supporte pas les critiques;

41.     N’attache aucune valeur à l’expérience;

42.     Idées radicales;

43.     Est en retard à l’entrevue sans raison valable;

44.     Ne connaît rien de l’entreprise dans laquelle il demande un emploi;

45.     Ne pose pas de questions sur le poste;

46.     Se montre agressif, insiste trop;

47.     Répond aux questions de manière évasive;

48.     Manque d’initiative personnelle.

Suzanne Rudolphe

Psychosociologue, coach et enseignante

www.psychoweb.ca 

 

Stress au travail? Protégez-vous de la dépression.

septembre 28th, 2008
Voici quelques-uns des facteurs de stress professionnels :                           
CONTENU DU TRAVAIL : responsabilité, surcharge de travail, travail routinier et non valorisant, travail physique ardu, travail mentalement pénible, etc.                                                                                             
DIFFICULTÉS RELATIONNELLES : avec la hiérarchie, avec les collègues, avec les clients ou le public, avec ses employés ou le personnel sous sa responsabilité,etc.                                                                         
RELIÉ À L’INDIVIDU : absence de motivation et d’intérêt, manque de valorisation, salaire insatisfaisant, endettement, frustrations psychologiques, poste demandant moins de compétences ou plus de compétences que celles de l’individu, etc.
                                                                                                                                 
   Selon une étude de statistique Canada de 2002:

– 1 travailleur sur 4 est insatisfait de son travail parmi ceux qui considèrent leur travail comme extrêmement stressant.

– 1 travailleur sur 15 était insatisfait de son travail parmi ceux qui considèrent leur emploi comme n’étant pas stressant.

Une des conséquences de l’insatisfaction au travail est le taux d’absentéisme au travail. Les travailleurs insatisfaits prennent trois fois plus de journées de maladie que les autres.
Aussi, les hommes et les femmes qui vivent de la pression et du stress au travail ont respectivement de 2,5 fois et 1,6 fois plus de possibilités de vivre une période de dépression que ceux ayant un niveau de stress acceptable.
J’ai remarqué en consultation que les causes d’épisodes de dépression reliés au travail ne sont pas les mêmes pour les hommes, que pour les femmes. En général, pour mes clients, la pression et la surcharge de travail sont la cause de leur épisode de dépression, tandis que chez mes clientes, le stress personnel quotidien et la mésentente ou le manque de soutien entre collègue ou avec les supérieurs sont des facteurs qui reviennent souvent.
                                                                                                                                     
   De plus, j’ai répertorié les manifestations de stress perçu chez mes clients et clientes :
                                                                                                                                                                          – Troubles du sommeil : insomnies avec somnifères, réveils précoces, difficultés d’endormissements, mauvais sommeil, cauchemars;

– Dermatoses;                                                                                         

– Troubles digestifs;                                                                                        

– Variation de poids;                                                                         

– Troubles de la vie affective;

– Anxiété;

– Palpitations;                                                                                          

– Fatigue chronique;                                                                                   

– Chutes tensionnelles;

– Dépression nerveuse;

– Tachycardie;

– Tendus, impatient;

– Frustration due au manque de communication et au refoulement des émotions;

– Manque de joie de vivre.

Ma formation ainsi que mon expérience me donne les compétences adéquates pour vous aider à faire face et à résoudre vos difficultés professionnelles.

Contactez-moi sur www.psychoweb.ca et il me fera plaisir de vous aider en consultation de façon personnalisée.

www.psychoweb.ca

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Mes services
Suzanne Rudolphe
Psychosociologue,
coach et formatrice.

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